98/100 la parité, une priorité pour Hauts-de-Seine Habitat
Depuis le 1er mars 2019, Hauts-de-Seine Habitat publie son Index d’égalité femmes-hommes qui est le résultat des 5 indicateurs rendus obligatoires dans le cadre de la loi
« Pour la liberté de choisir son avenir professionnel ».
L’exemplarité au service de l’égalité professionnelle !
Au titre de l’année 2022, Hauts-de-Seine Habitat est une nouvelle fois fière du résultat de cet index, qui fait apparaître pour la première fois un score de 98 points/100.
Concernant les 5 indicateurs, l’Office a atteint les scores suivants :
- La suppression des écarts de salaires entre femmes et hommes à poste et âge comparable : cette année l’Office obtient la note de (38/40),
- L’égalité des chances face à l’obtention d’une augmentation (20/20),
- L'égalité des chances face à la possibilité d'obtenir une promotion (15/15,
- Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année de leur retour de congé de maternité, si des augmentations sont intervenues au cours de la période pendant laquelle le congé a été pris (15/15),
- La présence d'au moins quatre femmes au sein des dix plus hautes rémunérations (10/10).
D’une manière plus précise, le calcul du premier indicateur fait apparaître un écart de rémunération de 2% en faveur des hommes en 2021 Vs 2,30% en 2020.
Au global, l’Office confirme la force de son engagement en faveur des femmes en étant partenaire notamment de l’Ecole Française des Femmes qui a pour objectif de promouvoir et faciliter l’intégration des femmes dans la société française en proposant un programme éducatif d’enseignement général, principalement axé sur le perfectionnement du français, l’insertion professionnelle, la culture française et les nouvelles technologies.
Nous sommes en effet depuis toujours convaincus que la mixité est un levier de performance et d’attractivité puissant. Cet excellent score valorise les efforts que l'Office fournit pour une pleine équité et veille, chaque année, à poursuivre cette dynamique.
