Index égalité femmes-hommes : l’exemplarité et l’engagement au service de l’égalité professionnelle

Hauts-de-Seine Habitat atteint, pour la deuxième année consécutive, le score de 98 /100, qui maintient l’office au rang des meilleurs élèves en matière d’égalité économique et professionnelle entre les femmes et les hommes. D’autant que les 2 points qui auront manqué pour obtenir 100/100 résultent d’un écart de rémunération plus favorable aux femmes dans la catégorie cadre de direction de 40 ans et plus.

En détail, voici les scores des 5 indicateurs de référence :

•    La suppression des écarts de salaires entre femmes et hommes à poste et âge comparable (38/40),
•    L’égalité des chances face à l’obtention d’une augmentation (20/20),
•    L'égalité des chances face à la possibilité d'obtenir une promotion (15/15),
•    Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année de leur retour de congé de maternité, si des augmentations sont intervenues au cours de la période pendant laquelle le congé a été pris (15/15),
•    La présence d'au moins six femmes au sein des dix plus hautes rémunérations (10/10).

« Hauts-de-Seine Habitat confirme la force de son engagement en faveur d’une politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.  L’office accompagne ainsi l’évolution des collaboratrices et collaborateurs et poursuit ses efforts pour améliorer et pérenniser l’ensemble de ses actions en la matière. Nous en sommes fiers ! » rappelle Damien Vanoverschelde, Directeur général de Hauts-de-Seine Habitat