Description de l'entreprise
Et si vous rejoignez un organisme social et solidaire, en développement permanent ?
Depuis 1969, Hauts-de-Seine Habitat, premier bailleur social du département, continue à innover et à développer des solutions de logement pour tous, en mettant le locataire au cœur de ses actions.
Rejoindre Hauts-de-Seine Habitat, c'est intégrer un office composé de 850 collaborateurs, tous animés par la fierté de travailler pour une mission de service public, dans un organisme portant des valeurs fortes : le sens du service, le sens des responsabilités, l'exemplarité et l'esprit d'équipe.
Nous recherchons des collaborateurs motivés par notre mission d'intérêt général, appréciant le travail en transversal, dans l'objectif de relever ensemble les défis du logement de demain et atteindre l'entière satisfaction de nos locataires.
Poste
Hauts-de-Seine Habitat est engagé dans une démarche de certification de la Santé et de la Sécurité au Travail de ses collaborateurs avec pour objectif la reconnaissance de son exemplarité, de son excellence et à procurer des conditions de travail sûres et saines.
Dans cette perspective, le chargé de projet en PST se chargera des missions suivantes :
- Participer au déploiement et à l’animation du système de management de la santé et de la sécurité au travail de l’Office conformément aux exigences de la norme ISO 45001
- Partager la culture SST
Ces objectifs devront contribuer à accompagner l’Office dans le processus de changement et l’amélioration continue en matière de santé et sécurité au travail.
Au quotidien, le chargé de projet en PST a pour missions principales de :
Animer le système de management de la santé et de la sécurité au travail
- Participer à la mise en conformité de l’Office aux exigences opérationnelles et réglementaires en matière de SST ;
- Participer à l’intégration du processus SST dans le système de management intégré de l’Office ;
- Piloter la mise à jour annuelle du document unique d’évaluation des risques et le déploiement du programme de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail. Mettre en œuvre les plans d’actions ;
- Procéder aux enquêtes, analyses et retours d’expérience lors des accidents du travail, maladies professionnelles et évènements indésirables. Proposer et mettre en œuvre des mesures correctives et/ou préventives ;
- Animer les réunions périodiques en matière de SST dans les directions, les territoires et en proximité ;
- Co-construire et déployer les plans d’actions en matière de Qualité de Vie au Travail ;
- Accompagner les managers dans la mise en œuvre de la politique handicap et du maintien dans l’emploi (études ergonomiques, aménagements des postes de travail, …) ;
- Réaliser des audits opérationnels de conformité sur les exigences en matière de SST ;
- Participer à l’élaboration des réponses aux situations d’urgences.
Partager la culture santé et de la sécurité au travail
- Créer les outils et les supports nécessaires à la formalisation de la démarche et à la sensibilisation des ·collaborateurs en matière de santé et de sécurité au travail à partir des thématiques définies ;
- Accompagner et sensibiliser les managers et les collaborateurs dans la mise en œuvre des plans d’actions de prévention des risques en veillant à la bonne application des règles et procédures (EPC, EPI, consignes, modes opératoires, …) ;
- Mettre en place et assurer le suivi des tableaux de bord inhérents à l’activité du service Prévention (AT, absentéisme, taux de conformité, …) ;
- Animer les sessions d’accueil des nouveaux collaborateurs dans le cadre du parcours d’intégration ;
- Participer au reporting pour préparer les réunions de la CSSCT en travaillant sur les supports de présentation et en assurant le suivi des actions qui seront décidées en séance.
Profil
Bac +5 dans les domaines de la santé et de la prévention des risques avec une première expérience de 3 à 5 ans.
Compétences techniques :
- Connaissance du cadre réglementaire de l’entreprise en matière de prévention des risques
- Connaissance de la norme ISO 45001
- Connaissance et pratique des méthodes d’évaluation des risques et d’analyse des accidents et presque accidents
- Connaissance d‘Office 365
- Maîtrise des outils collaboratifs
- Maîtrise des techniques de management de projet
- Permis B
Compétences comportementales :
- Capacité de dialogue, d’animation et de persuasion,
- Sens du travail en équipe,
- Force de proposition,
- Aisance relationnelle et sens de la pédagogie,
- Capacités rédactionnelles et de synthèse,
- Capacité d’analyse des situations et de prise de recul.
Ce poste requiert une disponibilité pour des déplacements fréquents dans le département des Hauts-de-Seine.
Autres informations
CDD 6 mois pour congé maternité
