Chargé de Développement RH et Recrutement H/F

Levallois-Perret
Publié le  16 Avril 2018
Réf:
DevRHRec/DRH
CDI
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH et Recrutement pour notre Direction des Ressources Humaines.

Dans un environnement en forte évolution et en étroite collaboration avec la responsable du développement RH, vous accompagnez la décentralisation d’une partie du recrutement (personnel de proximité) au sein des Directions Territoriales. Vous participez activement aux projets de développement RH tels que décrits ci-dessous ainsi qu’à l’activité de recrutement. 

Dans le cadre de vos missions évolutives, vous serez amené(e) à :

  • Assurer des missions de recrutement interne et externe du personnel (Cadre/Non cadre – CDD/CDI) :

- recueil des besoins et définition du profil,

- rédaction de la définition de poste et de l’annonce,

- sourcing des candidats et diffusion de l’offre sur les sites spécialisés,

- pré-sélection des CV,

- réalisation des entretiens et construction éventuelle de tests spécifiques,

- gestion des réponses négatives auprès des candidats,

- rédaction des comptes rendus et réalisation d’études de rémunération,

- finalisation du process d’embauche en coordination avec le service administratif et paie,

- mise en œuvre du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs au sein de l’Office.

  • Accompagner les gestionnaires territoriaux RH (relais de la DRH au sein des Directions Territoriales) sur l’activité de recrutement du personnel de proximité et assurer le rôle de référent sur cette activité,
  • Participer à la définition du plan annuel de recrutement pour l’Office,
  • Constituer un vivier de candidats qualifiés sur les compétences recherchées par l’Office,
  • Concevoir et suivre les tableaux de bord et indicateurs liés au recrutement,
  • En collaboration avec le service communication, participer au développement de la marque employeur de HDS Habitat via notamment le site web et autres canaux externes,
  • Assurer le suivi des stages et participer au développement de l’alternance en fonction des besoins de l’organisation,
  • En Développement RH, participer à l élaboration et à la mise à jour des outils et supports RH   : mise à jour des fiches emploi du Référentiel et des fiches de poste, MAJ des passerelles de mobilité, outils d’évaluation, grilles d’entretien, études de population dans le cadre de projets métier, développement de comités carrières,  etc.

Missions spécifiques / complémentaires :

  • Participer aux projets transverses RH de la structure.


Formations requises
De formation supérieure spécialisée en RH du type Master 2 complétée par une expérience confirmée d’au minimum une dizaine d’années dans le recrutement et dans les domaines du développement RH (GPEC, gestion des carrières, revue du personnel, parcours d’intégration etc.), idéalement acquise dans le secteur du logement social ou proche.

Compétences techniques et comportementales

Compétences techniques :

  • La maîtrise des entretiens de recrutement,
  • La maîtrise de la GPEC, la gestion des carrières et les revues de personnel, 
  • La connaissance de contexte de changement avec une évolution des métiers,
  • La maîtrise du redéploiement des compétences internes,
  • Maîtrise du Pack Office notamment Excel,
  • La connaissance des métiers du logement social est un plus,
  • Permis B (des déplacements sont à prévoir sur le département du 92).

Compétences comportementales :

  • Capacité à travailler en équipe et en transversal, Qualités d’écoute,
  • Aisance relationnelle,
  • Sens de l’organisation,
  • Autonomie,
  • Capacités rédactionnelles et orales,
  • Adaptabilité,
  • Rigueur et méthode,
  • Ouverture d’esprit et curiosité, 
  • Discrétion et sens de la confidentialité.
Autres offres susceptibles de vous intéresser
Bois-Colombes
Publié le 04 mai 2018
CDI
Levallois-Perret
Publié le 16 avril 2018
CDI